Se o seu empregador transfere você para a Irlanda, o SARP pode baixar bastante o seu imposto.
O programa vale só para um grupo restrito de pessoas e tem limites novos desde 2026. Aqui você descobre se, em princípio, pode se enquadrar.
O que o SARP faz
O Special Assignee Relief Programme se dirige a empregados que, depois de pelo menos seis meses no mesmo empregador, vão para a Irlanda por iniciativa dele. Para eles, 30% da renda do trabalho acima do limite ficam isentos de imposto de renda, até uma renda de € 1.000.000. USC e PRSI não mudam.
O ponto em que a maioria dos textos está desatualizada: o Finance Act 2025 elevou o limite para quem chega a partir de 1º de janeiro de 2026 de € 100.000 para € 125.000 e prorrogou o programa até 2030. Quem ainda lê € 100.000 na internet está lendo a regra de 2025.
| Ponto | Valor |
|---|---|
| Parcela isenta acima do limite | 30% |
| Limite para chegadas a partir de 1º de janeiro de 2026 | € 125.000 |
| Limite anterior | € 100.000 |
| Teto de renda | € 1.000.000 |
| O programa vale até | 2030 |
| Prazo para o pedido depois da chegada | 90 dias |
Base legal: Finance Act 2025 (nº 18 de 2025), seção 23; seção 825C TCA 1997.
Fonte: Revenue, Tax and Duty Manual Part 34-00-10 "Special Assignee Relief Programme" (versão de março de 2026); Finance Act 2025, seção 23. Atualização: consultado em 24 de agosto de 2026.
Para quem isso importa, e para quem não
O SARP é uma ferramenta para transferências dentro de grupos empresariais: o prazo de 90 dias, o vínculo anterior com o mesmo empregador e o limite fazem dele um assunto do RH, não do planejamento da família.
Para as famílias para as quais este site foi escrito, o SARP raramente é a alavanca. Quem chega como empresária ou com capital encontra os seus temas nas páginas sobre non-dom e sobre imposto de renda, USC e PRSI. Mas quem, de qualquer forma, é transferido pelo empregador para Dublin ou Cork deveria conhecer o prazo de 90 dias antes de pousar: é o ponto em que o benefício mais se perde. A chegada da família ao lado disso, do número PPS à escola, fica com o nosso pacote de mudança.
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O primeiro passo é uma conversa
Se o SARP está no seu pacote, o contrato de trabalho mostra. Olhamos isso antes de o prazo começar a correr.
A consultoria é feita em inglês.