Si tu empresa te traslada a Irlanda, el SARP puede bajar mucho tus impuestos.
El programa solo vale para un grupo reducido de personas y desde 2026 tiene umbrales nuevos. Aquí ves si, en principio, puedes entrar en él.
Qué hace el SARP
El Special Assignee Relief Programme se dirige a empleados que, después de al menos seis meses en la misma empresa, se trasladan a Irlanda por decisión de esta. Para ellos, el 30 % de la renta del trabajo por encima del umbral queda exento del impuesto sobre la renta, hasta una renta de 1.000.000 €. El USC y el PRSI no cambian.
El punto en el que la mayoría de las explicaciones se han quedado anticuadas: la Finance Act 2025 subió el umbral para quienes llegan a partir del 1 de enero de 2026 de 100.000 € a 125.000 € y prorrogó el programa hasta 2030. Quien todavía lee en internet 100.000 € está leyendo la situación legal de 2025.
| Punto | Valor |
|---|---|
| Parte exenta por encima del umbral | 30 % |
| Umbral para llegadas desde el 1 de enero de 2026 | 125.000 € |
| Umbral anterior | 100.000 € |
| Límite de renta | 1.000.000 € |
| El programa dura hasta | 2030 |
| Plazo de solicitud tras la llegada | 90 días |
Base legal: Finance Act 2025 (n.º 18 de 2025), sección 23; sección 825C TCA 1997.
Fuente: Revenue, Tax and Duty Manual Part 34-00-10 «Special Assignee Relief Programme» (actualizado en marzo de 2026); Finance Act 2025, sección 23. Actualización: consultado el 24 de agosto de 2026.
Para quién importa, y para quién no
El SARP es una herramienta para los desplazamientos dentro de un grupo de empresas: el plazo de 90 días, el empleo previo en la misma empresa y el umbral lo convierten en un asunto del departamento de personal, no de la planificación familiar.
Para las familias para las que está escrito este sitio, el SARP rara vez es la palanca. Quien llega como empresaria o con capital encuentra sus temas en las páginas non-dom e impuesto sobre la renta, USC y PRSI. Pero quien de todos modos es trasladado por su empresa a Dublín o a Cork debería conocer el plazo de 90 días antes de aterrizar: es el punto en el que con más frecuencia se pierde la ventaja. La llegada de la familia, del número PPS al colegio, te la quitamos de encima con el paquete de traslado.
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El primer paso es una conversación
Si el SARP está en tu paquete se ve en el contrato de trabajo. Lo revisamos antes de que empiece a correr el plazo. La consulta se realiza en inglés.