Ayudas familiares en Irlanda: lo que os corresponde, y desde cuándo
Irlanda paga una ayuda por hijo sin mirar los ingresos, pone gratis el médico de cabecera a los niños pequeños y subvenciona la guardería. En los permisos por nacimiento hay una condición con la que tropiezan una y otra vez las familias que llegan: sin una cotización irlandesa, lo cotizado en tu país no cuenta.
Quien se muda a Irlanda con hijos entra en un sistema que se apoya en dos pilares. Uno depende de la residencia: la ayuda por hijo, la tarjeta de médico de cabecera para los niños pequeños y la ayuda para la guardería corresponden a las familias que viven en Irlanda, con independencia de sus ingresos y de lo que hayan cotizado. El otro depende de las cotizaciones: el permiso parental, la maternidad y la paternidad solo los paga el Estado a quien haya cotizado lo suficiente a la seguridad social irlandesa (PRSI).
Esta página recorre los dos por orden. Lo que cuesta el cuidado infantil en la región está con detalle en Guarderías, y cómo funciona el sistema sanitario en su conjunto, en Sistema sanitario.
La ayuda por hijo
La ayuda irlandesa por hijo se llama Child Benefit y es de 140 € al mes por hijo, libre de impuestos y sin comprobar ingresos ni cotizaciones. Se paga por los hijos menores de 16 años y hasta que cumplen 18, siempre que estudien a tiempo completo o estén en formación. Por gemelos se cobra una vez y media por hijo, y a partir de trillizos, el doble. Para los nacimientos y adopciones desde el 1 de diciembre de 2024 se suma con el primer pago una ayuda única de 280 € por hijo. El Budget 2027 deja el importe igual.
Para una familia española, esta es la partida nueva: en España no existe una ayuda por hijo para todos. La asignación de la Seguridad Social por hijo a cargo se limita hoy a los hijos con una discapacidad del 33 % o más, y el complemento de ayuda para la infancia del ingreso mínimo vital depende de los ingresos y del patrimonio de la familia.
El requisito es que viváis en Irlanda y cumpláis la Habitual Residence Condition, la comprobación de si Irlanda es vuestra residencia habitual. Para los ciudadanos de la UE y de Suiza que trabajan en Irlanda, por cuenta ajena o como autónomos, se da por cumplida. Quien vive en Irlanda sin trabajar, por ejemplo de su capital o de una pensión, tiene que acreditarla caso por caso: con la residencia, la duración, la familia y los planes.
Para los hijos nacidos en el extranjero, que es el caso normal de una familia que llega, la solicitud se hace con el formulario CB1 y se envía por correo a la Child Benefit Section. En línea solo es posible por invitación del ministerio. Lo importante es el plazo: la solicitud tiene que presentarse en los 12 meses siguientes a la llegada de la familia a Irlanda o al inicio del trabajo de uno de los padres aquí. Cada hijo necesita para ello su propio número PPS.
| Ayuda | Importe 2026 | Depende de |
|---|---|---|
| Child Benefit | 140 € al mes por hijo | residencia |
| Ayuda por nacimiento | 280 € por hijo, una sola vez | residencia |
| Parent's Benefit | 299 € a la semana, 9 semanas por progenitor | cotizaciones irlandesas |
| Maternity Benefit | 299 € a la semana, 26 semanas | cotizaciones irlandesas |
| Paternity Benefit | 299 € a la semana, 2 semanas | cotizaciones irlandesas |
| GP Visit Card para menores de 8 | médico de cabecera gratuito | residencia |
| Ayuda a la guardería (NCS), universal | 2,14 € por hora | residencia |
El Budget 2027 sube desde enero de 2027 las cuantías semanales de Parent's, Maternity y Paternity Benefit a 309 €; la ayuda por hijo no cambia.
Fuente: Citizens Information, Child Benefit (página editada el 5 de noviembre de 2026), Parent's Benefit, Maternity Benefit y Paternity Benefit (cada una del 7 de octubre de 2026), Class S PRSI (1 de octubre de 2026); Department of Social Protection, PRSI and Family Employment (15 de abril de 2025); Budget 2027. Actualización: consultado el 6 de noviembre de 2026.
Parent's Benefit
El equivalente irlandés a la prestación por nacimiento y cuidado de menor es mucho más modesto que el español, pero existe para los dos progenitores. Parent's Benefit paga 299 € a la semana, 309 € desde enero de 2027, durante 9 semanas por progenitor. En España, el permiso por nacimiento suspende el contrato de cada progenitor durante 19 semanas, y la Seguridad Social paga en ese tiempo el 100 % de la base reguladora. En Irlanda vale para los hijos nacidos o adoptados desde el 1 de agosto de 2024, y las semanas tienen que tomarse en los primeros 2 años de vida del niño, seguidas o sueltas. Cada progenitor tiene su propio derecho, que no se puede ceder al otro.
A los trabajadores por cuenta ajena la ley les exige un número mínimo de semanas cotizadas, por ejemplo 39 semanas pagadas en los doce meses anteriores al permiso. Al empleador lo avisas al menos con seis semanas de antelación, y la prestación la solicitas al menos cuatro semanas antes.
La condición de cotización irlandesa
Aquí está el punto en el que más tropiezan las familias que llegan. La coordinación europea permite sumar los periodos cotizados en España a los irlandeses. Pero Irlanda solo los tiene en cuenta cuando has pagado al menos una cotización completa al PRSI irlandés. Quien llega con veinte años cotizados en España y todavía no ha trabajado asegurado en Irlanda ni una semana no recibe Parent's Benefit. Una sola semana de trabajo asegurado en Irlanda abre la puerta; sin ella, sigue cerrada.
En la maternidad y la paternidad la condición es todavía más estricta. Quien quiera que le cuenten los periodos de su país tiene que estar trabajando asegurado en Irlanda en el momento de la solicitud, y la última cotización tiene que haberse pagado en Irlanda. Una madre que se muda desde España antes del parto y todavía no trabaja en Irlanda no tiene, por tanto, derecho a Maternity Benefit en Irlanda, y su derecho español depende entonces de las reglas españolas, que exigen estar afiliada y de alta, o en una situación asimilada al alta, en la Seguridad Social española al comienzo del descanso.
Para la planificación, eso significa: si hay un hijo en camino o va a llegar pronto, el momento de la mudanza y del primer trabajo en Irlanda entran en la cuenta. Quien todavía quiera cobrar la prestación española aclara antes si el derecho sobrevive a la mudanza.
Autónomos y cónyuges
Muchas familias que se mudan a Irlanda viven de una actividad por cuenta propia, a menudo como sole trader, es decir, como autónomo sin sociedad. Para ellos hay una buena noticia: las cotizaciones de autónomo de la clase S cuentan para Parent's, Maternity y Paternity Benefit. La condición son 52 cotizaciones de la clase S en uno de los años de referencia, y el impuesto y la cotización de ese año tienen que estar pagados. En el primer año como autónomo, como es lógico, todavía no se puede acreditar.
Se complica cuando el cónyuge trabaja en el negocio. El derecho irlandés distingue dos casos, y de esa distinción depende el derecho a la prestación:
- El cónyuge ayuda en el negocio sin estar contratado. Entonces, desde 2014, paga sus propias cotizaciones de la clase S en cuanto su parte de los ingresos llega al menos a 5000 € al año, y genera así sus propios derechos.
- El cónyuge está contratado como trabajador por el otro. Entonces se considera empleo familiar, que queda fuera de la seguridad social. Se anotan cotizaciones cero de la clase M, y de ellas no nace ningún derecho a permiso parental pagado.
Una sociedad colectiva real o una Limited no cuentan como empleo familiar; ahí se aplican las reglas normales. Quien llega como familia con un negocio individual y planea un hijo debería fijar pronto cómo está el cónyuge en el negocio y llevar las cotizaciones de forma que cuenten. Cómo funciona fiscalmente el trabajo por cuenta propia en Irlanda está en Autónomo en Irlanda.
Maternidad y paternidad
Maternity Benefit paga 299 € a la semana durante 26 semanas. Al menos dos y como máximo dieciséis de ellas caen antes del final de la semana en la que se espera al bebé. Después, la madre puede tomarse dieciséis semanas más sin sueldo, con cotizaciones acreditadas. Las trabajadoras por cuenta ajena lo solicitan al menos seis semanas antes del inicio y las autónomas al menos doce semanas antes, con un certificado médico.
Paternity Benefit paga la misma cuantía semanal durante 2 semanas seguidas, que se toman en los 6 meses siguientes al nacimiento o la adopción. Para las dos prestaciones valen las mismas reglas de cotización que arriba, y en las dos cuenta la clase S de los autónomos.
Médico de cabecera para niños
Todos los niños menores de 8 años que viven en Irlanda reciben la GP Visit Card, sin comprobar ingresos. Con ella, el médico de cabecera les sale gratis, algo que para una familia española es lo normal y que en Irlanda no lo es: sin tarjeta, la consulta se paga. La solicitáis a la HSE con los números PPS del niño y de uno de los padres, y el niño tiene que vivir en Irlanda y tener intención de quedarse al menos un año. A partir de los ocho años, la tarjeta depende de los ingresos; una ampliación a niños mayores no está hoy en vigor ni anunciada en el Budget 2027.
La Medical Card, que hace gratuitos prácticamente todos los servicios públicos, depende para las familias de los ingresos, y los límites son bajos. Sin comprobación la recibe, entre otros, un niño por el que la familia cobra la Domiciliary Care Allowance, la prestación para niños con una discapacidad grave. Los límites en detalle están en Sistema sanitario.
Guardería y preescolar
Irlanda tiene dos programas para los niños pequeños. El programa ECCE hace gratuito el preescolar, tres horas al día cinco días a la semana, durante el curso. El National Childcare Scheme (NCS) subvenciona la guardería: de forma universal con 2,14 € por hora y niño, sin comprobar ingresos, y con importes más altos si los ingresos familiares están por debajo del límite. A partir de septiembre de 2027, la cuantía universal sube a 2,50 €.
El NCS lo solicitáis en línea con los números PPS de los niños. Tras la concesión recibís un CHICK, el Childcare Identifier Code Key, con el que la guardería inscribe a vuestro hijo y liquida la ayuda directamente con el Estado. Lo que cuesta el cuidado en Wexford, Waterford y Cork antes y después de la ayuda está en Guarderías.
El lado español
Las prestaciones familiares las coordina el Reglamento (CE) n.º 883/2004. La regla básica: paga primero el Estado en el que se trabaja; si los padres trabajan en dos países, uno paga con prioridad y el otro compensa la diferencia. Lo que eso significa para vosotros depende de quién trabaje dónde después de la mudanza.
- Las ayudas españolas que dependen de vivir en España. La asignación por hijo a cargo exige residir legalmente en territorio español, y el complemento de ayuda para la infancia, residencia legal y efectiva en España. Si toda la familia se muda a Irlanda, dejan de corresponderos; comunicad el cambio a quien os las paga.
- La deducción por maternidad. Hasta 1200 € al año por cada hijo menor de tres años, que se descuentan de la cuota del IRPF. Va ligada a ser contribuyente del IRPF, es decir, a la residencia fiscal en España, y con ella se acaba.
- Si uno de los dos sigue trabajando en España. Entonces la coordinación decide qué país paga primero y cuál compensa la diferencia, y las cotizaciones españolas de ese progenitor siguen contando para su propia prestación por nacimiento.
Fuente: Estatuto de los Trabajadores, art. 48.4 (texto consolidado en boe.es); Seguridad Social, «Nacimiento y cuidado de menor»; Ley General de la Seguridad Social, arts. 351 y 352; Ley 19/2021 del ingreso mínimo vital, arts. 10 y 11; Ley del IRPF, arts. 9 y 81. Fecha: comprobado el 6 de noviembre de 2026.
La prestación española por nacimiento y el Parent's Benefit irlandés siguen cada uno sus propias reglas. Quien se muda poco antes o poco después de un parto planifica los dos lados juntos, antes de firmar la baja voluntaria en España.
El orden
Todo empieza por los números PPS, uno para cada miembro de la familia, también para el bebé. Uno de los padres necesita primero el suyo, luego lo solicita para los niños, en línea en MyWelfare o en papel, y padre o madre e hijo acuden a una cita en persona. Después, en este orden: el formulario CB1 para la ayuda por hijo, la GP Visit Card para los menores de ocho, la solicitud del NCS en cuanto esté elegida la guardería, y la matrícula escolar, cuyos plazos corren a menudo con un año de antelación y están en Sistema educativo.
Cuál es el mejor momento del curso para mudarse y cómo transcurren las primeras semanas con niños está en Mudarse con niños.
Todas estas solicitudes, preparadas hijo por hijo, van juntas en el Paquete familia Irlanda, 8.550 €.
Pregunta a un padre de cinco hijos que vive allí
Marc se mudó a Irlanda con su mujer y sus cinco hijos, y vive allí. En la consulta repasa con vosotros lo que le corresponde a vuestra familia y en qué orden solicitarlo. La consulta se realiza en inglés.